Editör
At Binicisini Tanır ile İlgili Kompozisyon
Herhangi bir işte çalışanlar, kendilerine talimat verme yetkisine sahip olan, yani patronun hangi özelliklere sahip olduğunu bilir, işlerini de ona göre yürütürler.
Örneğin bir işçi, başındaki ustanın nelere dikkat ettiğini, nelere kızıp neleri hoş gördüğünü çok iyi bilir. Bu nedenle çalışırken, davranışlarını ona göre ayarlar. Düşünelim ki bir işçi grubunun başında vardiyalı olarak iki farklı usta duruyor. Ustalardan biri kesinlikle iş başında espri, şaka yapılmasından hoşlanmıyor. Diğer ustanın ise espri ve şakalar hoşuna gidiyor. Bu durumda işçiler espri ve şakadan hoşlanmayan ustanın yanında bunlardan uzak duracak; ancak diğer ustanın yanında rahatça şakalaşabilecekler. Ya da sert mizaçlı öğretmenin derse girdiği zamanlarda derse asla geç kalmayan öğrenciler, yumuşak mizaçlı öğretmenin dersine geç kalabilirler. Bu, öğrencilerin öğretmenlerin huyunu suyunu bilmesinden kaynaklanmaktadır.
Bu nedenledir ki yönetici veya işveren statüsünde çalıştığımız zaman, hal ve hareketlerimize dikkat etmeli , çalışanlarımızın daha verimli çalışması için ne yapmamız, nasıl davranmamız gerektiğini bilmeliyiz.
Geçen yıl matematik dersinde bunu açıkça gördüm. Öğretmenimiz sınıfa girmeden önce herkes yerinde oturur, defterini açar ve kalemini hazır ederdi. Çünkü onun derste dağınıklığı sevmediğini hepimiz bilirdik. Kapıdan içeri adım attığı anda sınıfta ses kesilir herkes sus pus olur.
Bir gün öğretmenimiz gelmedi, yerine başka bir öğretmen girdi. O daha yumuşak konuşuyor, geç oturanlara fazla bir şey demiyordu. Bunu fark eden bazı arkadaşlarım hemen rahatladı. Kimi arkasına döndü, kimi defterini geç çıkardı, kimi de fısıltıyla konuşmaya başladı.
Ben o gün sınıfın nasıl değiştiğine şaşırdım. Aynı öğrenciler, iki farklı öğretmene iki farklı şekilde davranıyordu. Kimse bunu uzun uzun düşünerek yapmıyordu. Herkes karşısındaki kişinin neye izin vereceğini az çok biliyordu.
O olaydan sonra “At binicisini tanır” sözünü daha iyi anladım. İnsanlar, başlarında duran kişinin ciddiyetini, huyunu ve sınırını kısa sürede çözer. Bu yüzden yönetici, öğretmen ya da büyük olan kişi duruşuna dikkat etmelidir. Çünkü insanlara nasıl davranacağını çoğu zaman onun tavrı öğretir.